দেশে সরকারি প্রতিষ্ঠানে ইন্টার্নশিপবিষয়ক নীতিমালা প্রণয়ন করা হচ্ছে। নীতিমালার খসড়ায় উল্লেখ করা হয়েছে যে ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে যুগোপযোগী এবং অভিজ্ঞ মানবসম্পদ সৃষ্টি, সরকারি দপ্তরের কাজের সঙ্গে শিক্ষার্থীদের পরিচয় ও পাঠ্যপুস্তকের জ্ঞানের সঙ্গে কর্মক্ষেত্রের অভিজ্ঞতার সমন্বয় করতেই এই উদ্যোগ। 

‘সরকারি প্রতিষ্ঠানে ইন্টার্নশিপ (ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ) নীতিমালা, ২০২৩ ’-এর খসড়া জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের পক্ষ থেকে ইতিমধ্যে সচিব কমিটিতে ইতিবাচক হিসেবে গ্রহণ করে অনুমোদনের জন্য সুপারিশ করা হয়েছে। সব সরকারি, আধা সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত এবং অন্যান্য রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে এ নীতিমালা প্রযোজ্য হবে। এর মাধ্যমে বিশ্ববিদ্যালয় পর্যায়ের স্নাতক ও স্নাতকোত্তর বা সমমানের ডিগ্রিধারী শিক্ষার্থীরা সরকারি প্রতিষ্ঠানে তিন থেকে ছয় মাস ইন্টার্নশিপের সুযোগ পাবেন। তবে আবেদন করতে হবে গ্র্যাজুয়েশন ডিগ্রি অর্জনের দুই বছরের মধ্যে এবং একজন প্রার্থী একবারই সরকারি অফিসে ইন্টার্নশিপের সুযোগ পাবেন। ইন্টার্নশিপ চলাকালে জরুরি প্রয়োজনে দুই মাসের ছুটি পাওয়া যাবে। ইন্টার্নরা প্রতি মাসে নির্ধারিত হারে ভাতা পাবেন। 

জাতীয় লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ভূমিকা
সরকারি প্রতিষ্ঠানে ইন্টার্নশিপ চালু এক যুগান্তকারী সিদ্ধান্ত। সরকারের এই জনমুখী উদ্যোগের ফলে সরকারের বিভিন্ন দপ্তর ও সংস্থায় বিশ্ববিদ্যালয় পর্যায়ের স্নাতক ও স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারীদের জন্য সরকারি প্রতিষ্ঠানে ইন্টার্নশিপ করার প্রয়োজনীয় সুযোগ সৃষ্টি হবে। আধুনিক তথ্যপ্রযুক্তিসহ নানাবিধ বিষয়ে নিজেদের সমৃদ্ধ করে জাতীয় লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে তাঁরা সহায়ক ভূমিকা পালন করতে সক্ষম হবেন।

শিক্ষার্থীদের দক্ষতা বিকাশে ভূমিকা
চতুর্থ শিল্পবিপ্লবের চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা ও স্মার্ট বাংলাদেশ গড়তে সরকারি প্রতিষ্ঠানে ইন্টার্নশিপ চালু শিক্ষার্থীদের দক্ষতা বিকাশে সাহায্য করবে। শিক্ষার্থীবান্ধব এই সিদ্ধান্তের দ্রুত বাস্তবায়ন আমাদের তরুণপ্রজন্মকে অভিজ্ঞ মানবসম্পদে রূপান্তরিত করবে। পরবর্তী সময়ে এই সমন্বিত দক্ষতা কাজে লাগিয়ে ভবিষ্যৎ জীবনের কর্মপরিকল্পনা প্রণয়ন এবং তা এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে কার্যকর ভূমিকা রাখবে। 

নিজেকে জানতে পারবেন
নিজেকে জানার জন্য সক্রেটিসের একটা বিখ্যাত উক্তি হলো—‘নো দাইসেলফ’। সক্রেটিসের কথার ব্যাখ্যা হলো—‘টু নো দাইসেলফ ইজ দ্য বিগিনিং অব উইজডম’। যার মানে, নিজেকে জানার মধ্য দিয়ে বিশেষ জ্ঞান অর্জন শুরু হয়। এ জন্য নিজেকে জানাটা খুবই জরুরি। ইন্টার্নশিপ করতে গিয়ে একজন শিক্ষার্থী এই সুযোগটাও পাবে। 

প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জানার সুযোগ
প্রতিষ্ঠানটি সরকারি হোক বা বেসরকারি হোক, লাভজনক হোক বা জনকল্যাণমুখী, প্রতিটি প্রতিষ্ঠানেরই নিজস্ব লক্ষ্যমাত্রা, পরিকল্পনা, উদ্দেশ্য ও সুনির্দিষ্ট কার্যপদ্ধতি থাকে। তিন থেকে ছয় মাস সেই প্রতিষ্ঠানে কাজ করলে, ওই প্রতিষ্ঠানের সার্বিক কার্যক্রম খুব কাছ থেকে আদ্যোপান্ত জানার সুযোগ থাকে। একই সেক্টরে ক্যারিয়ার গঠন করতে গেলে, এই শিক্ষা আজীবন কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়নে কাজে লাগবে। 

বাস্তব জীবনে অর্জিত জ্ঞানের প্রয়োগ
আপনি শ্রেণিকক্ষের শিক্ষা কার্যক্রম থেকে অর্জিত জ্ঞান কর্মক্ষেত্রে সফলভাবে প্রয়োগ করতে পারবেন না, তবে ইন্টার্নশিপের মাধ্যমে অর্জিত পেশাদারি ও ব্যবহারিক দক্ষতা আপনার গন্তব্যে পৌঁছাতে সহায়ক হবে। ইন্টার্নশিপ আপনাকে শিখাবে কীভাবে পেশাদার হতে হয়, জবাবদিহি করতে হয় এবং উদ্যোগ নিতে হয়। কিছু কিছু বিষয় আছে, যেগুলো জানা থাকলে অন্যদের থেকে নিজেকে এগিয়ে রাখা সম্ভব হয়। তাই সব সময় বৈশ্বিক চাহিদার প্রতি সচেতন দৃষ্টি রাখতে হবে।

আরও যত সুবিধা
ইন্টার্ন শিক্ষার্থীরা কীভাবে সরকারি কাজ করা হয় এবং কীভাবে নীতিগুলো তৈরি ও প্রয়োগ করা হয়, সে সম্পর্কে আরও বৃহৎ পরিসরে সম্যক ধারণা অর্জন করতে পারবে। আমাদের একাডেমিক শিক্ষাকে প্রায়োগিক ক্ষেত্রে কাজে লাগাতে ও যোগাযোগ, টিমওয়ার্ক এবং সময় ব্যবস্থাপনার মতো গুণাবলি অর্জনে সহায়তা করবে এমন উদ্যোগ। নিজের ইচ্ছাতেই নতুন নতুন কাজে ঝাঁপিয়ে পড়ে নিজেকে প্রমাণ করার মানসিকতার বিকাশ ঘটবে, আত্মবিশ্বাস বাড়বে। এমন নানাবিধ গুণাবলি অর্জনের মাধ্যমে আমরা পাব দক্ষ মানবশক্তি। যে মানবশক্তি মানবিক সমাজ ও বিজ্ঞানের আলোয় উন্নত সমৃদ্ধ সোনার বাংলাদেশ গড়ে তুলবে আপন মহিমায়। আমরা সেই দিনের অপেক্ষায় আছি। 

অধ্যাপক ড. মো. আলাউদ্দিন উপাচার্য, সিসিএন বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়, কোটবাড়ি, কুমিল্লা।

অনুলিখন: মো. আশিকুর রহমান